Александр Васильевич представил исследование, в котором проанализированы компетенции молодых специалистов. Докладчиком было выявлено, что работающие по специальности молодые сотрудники имеют более высокий уровень развития компетенций чем те, которые трудятся не по специальности. В динамике уровень развития компетенций этих работников снижается, что несет для молодых специалистов риски стать аутсайдерами на рынке труда, который предъявляет повышенный спрос на широкий спектр компетенций, связанных с инновационными разработками, лидерскими и организаторскими навыками, общей культурой и знаниями. Результаты проведенного эмпирического исследования позволили выявить факторы, оказывающие влияние на уровень развития компетенций молодых специалистов с учетом профессионально-квалификационной структуры исследуемого объекта.
Рецензенты – старший научный сотрудник центра социокультурных и политических исследований к.э.н. К.Н. Калашников и старший научный сотрудник, заведующий лабораторией инновационной экономики к.э.н. К.А. Устинова отметили актуальность и содержательность выступления, доступность изложения материала. Вместе с тем, теоретические аспекты, связанные с отечественными и зарубежными подходами к исследованию компетенций, требуют уточнения. Поступило предложение углубить исследование анализом востребованных компетенций молодых специалистов в разных сферах деятельности и более подробно остановиться на причинах спада уровня развития компетенций.
Эксперт – заведующий научно-образовательным центром к.филол.н. Н.Н. Бойцова обратила внимание на хороший уровень владения английским языком и использование в материале актуальных зарубежных источников.
В ходе обсуждения результатов исследования возникла оживленная дискуссия, участие в которой приняли инженер-исследователь Н.Н. Михалко, младший научный сотрудник А.А. Корзина, младший научный сотрудник И.Р. Чеплинските и др.
